Même si le mouvement ouvrier remporta quelques importantes
victoires au tournant du siècle, son combat restait ardu.
Les employeurs détestaient faire des concessions qui allaient
gruger leurs profits. En outre, nombre d'entre eux étaient
convaincus qu'ils prenaient davantage de risques et travaillaient
de plus longues heures que leurs employés et ils trouvaient
pénibles les exigences sans cesse croissantes des
travailleurs et de leur syndicat. Malheureusement pour les
syndicats de métier, ces chefs d'entreprise trouvaient
souvent des sympathisants au sein des gouvernements
fédéral et provinciaux.
|
|
|
[TRADUCTION] « Sans aucun doute, le salariat a droit à
beaucoup de considération, mais le capital aussi [...] Des
lois ne cessent d'être promulguées, qui n'ont soi-disant
d'autres fins que la protection de la classe ouvrière - mais
souvent, ces lois ne protègent personne et desservent les
employeurs. »
Canadian Manufacturer and
Industrial World, le 3 juin 1898
|
|
|
|
Écoutons un député de la Chambre des
communes défendre les intérêts des employeurs
|
|
|
|
|
|
|
|