Dévéloppement des ressources humaines Canada.
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Histoire des pensions gouvernementales du Canada
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1867-1914 - Vieillesse et pauvreté 1915-1927 - Notre première pension de vieillesse 1928-1951 - Augmentation des demandes 1952-1967 - Réduction de la pauvreté 1968-1989 - Toucher davantage de Canadiens 1990-2000 - Les pensions sur de bonnes assises Depuis 2000 - Un avenir assuré

1952-1967 Réduction de la pauvreté.

Sommaire

ANC - détail de PA-117097 L.B. Pearson et Judy LaMarsh en novembre 1960 (photo : Roels, Ron).

La Sécurité de la vieillesse (SV), premier régime universel de pension pour les Canadiens et les Canadiennes, a été introduite en 1952 :

  • La pension maximale était de 40 $ par mois ou 480 $ par année.
  • La pension était offerte aux Canadiens âgés de 70 ans ou plus qui vivaient au Canada depuis au moins 20 ans.
  • Les Indiens inscrits étaient inclus.
  • Pour la première fois, les aînés canadiens pouvaient toucher une pension sans avoir à se soumettre à un « examen des ressources ».

Cependant, la retraite continuait de vouloir dire un niveau de vie extrêmement réduit pour de nombreuses personnes. Le public et les milieux politiques appuyaient de plus en plus un régime universel de pension fondé sur l'emploi qui pourrait être transférable d'un emploi à un autre. Les provinces ont convenu d'une autre modification constitutionnelle afin d'élargir les pouvoirs du gouvernement fédéral en matière de législation seulement pour les allocations de vieillesse.

Par conséquent, le Régime de pensions du Canada (RPC) et le Régime de rentes du Québec(RRQ), qui sont des régimes contributifs, ont été établis en 1966 :

  • Les régimes protégeaient les travailleurs et leurs familles de la perte de revenu due à la retraite.
  • Des prestations de décès, de survivant et d'invalidité ont été fournies.
  • Les bénéficiaires recevaient des prestations en fonction du montant qu'ils avaient cotisé.
  • Les Indiens inscrits n'étaient pas inclus.

Le Supplément de revenu garanti (SRG) a été instauré en 1967 à titre de mesure temporaire visant à réduire davantage la pauvreté chez les aînés.

Le SRG :

  • faisait partie du programme de la Sécurité de la vieillesse;
  • fournissait une somme supplémentaire aux pensionnés de la Sécurité de la vieillesse dont le revenu était faible;
  • aidait ceux qui prenaient leur retraite avant de pouvoir profiter du Régime de pensions du Canada;
  • était établi en fonction du revenu lorsque le montant du revenu augmentait (jusqu'à un maximum de 720 $ pour un pensionné célibataire), le montant du supplément diminuait.

Au moment du centenaire de la Confédération en 1967, le système de revenu de retraite canadien était en place.

Qu'est-il arrivé ensuite?

Comparaison avec aujourd'hui

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Régime de rentes du Québec :

La Loi sur le Régime de pensions du Canada(RPC) permet aux provinces de se retirer du RPC si elles élaborent un programme contributif semblable qui fournit des prestations de retraite et des prestations supplémentaires.

En 1966, le Québec a introduit le Régime de rentes du Québec à titre de programme jumeau du RPC. Il possède le même régime contributif et fournit des prestations de retraite, d'invalidité et de survivant. Les représentants du Québec, des autres provinces et du gouvernement du Canada collaborent pour s'assurer que tous les travailleurs canadiens et leurs familles sont protégés.

En 2000, le Québec a versé 6 milliards de dollars en prestations à environ 1,3 million de résidents de la province.